Şirketlerin Kurumsallaşma Süreçleri

Şirketlerin Kurumsallaşma Süreçleri

 

Şirketlerin Kurumsallaşma Süreçleri:

 

            Şirketin kurumsallaşması demek, artık şeffaflık ilkesinin uygulanacağı ve şirket içindeki her yetkinin ya da görevin net bir şekilde belirlenmesi gerektiği anlamına gelmektedir. Duygusallığa yer verilmeden herkesin kapasitesine ve becerisine uygun bir görev dağılımının yapıldığı şirketin kurumsallaşması sürecinde, tüm kararların hep birlikte alınması gerekmektedir.

 

            Her ortakların eşit bir şekilde güvence altına alınmasını sağlayan kurumsallaşma sürecinin sorunsuz bir şekilde ilerleyebilmesi için duygusallığa yer verilmemesi gerekmektedir. Kurumsallaşmanın artık bir zorunluluk olduğunun bilincine varan firmalar, amacına ulaşabilmek için tüm adımları dikkatli bir şekilde uygulamaktadır. Şirketlerin varlığını, herhangi bir kişiye bağlı kalmadan yürütebilmesini sağlayan yönetim ve kurumsallaşma sürecinde, yalnızca işe uygun eleman seçimi yapılması gerekiyor.

 

            Yönetim ve kurumsallaşma sürecine ilk adım genel bir durum tespitinin yapılması ile atılıyor. Kurumsallaşma süresinde kurulan sistemin sorunsuz bir şekilde işliyor olması gerekmektedir. Hiçbir detayı atlamadan ileriyi de açık bir şekilde görebilmek demek olan kurumsallaşma süreci, bunun sonucunda daha karlı ve akıllıca yatırımlar yapılmasına imkan sağlamaktadır.

 

 Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma:

 

            Daha iyi bir yaşam tarzına sahip olabilmek adına kurulan ve Türkiye ekonomisinin önemli bir bölümünü oluşturan aile şirketleri, daha kalıcı bir yapı oluşturmak adına kurumsallaşma sürecine girebilmektedir. Şirketin sürekliliğinin sağlamak ve yöneticilerinden bağımsız bir hale gelmesine imkan tanımak için istenilen aile şirketlerinde kurumsallaşma süreci, şirketin büyümesi için çok önemli bir yere sahiptir.

 

            Aile şirketlerinde kurumsallaşma süreci ile birlikte artık daha büyük hesaplar yapılmaya başlanır ve herkesin iş tanımı net bir şekilde belirlenir. Şirketin, sonraki nesillere devredilmesi için bir gereklilik olan aile şirketlerinin kurumsallaşmasında, yalnızca şirketin değil aile ilişkilerinin de kurumsallaşması gerekmektedir. Zamanında bir lider kadrosu oluşturulmadığı için aile şirketlerinde belirlenen stratejilerin uygulanması daha zor olmaktadır. 

Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
CNN Türk'te Bir Ayrılık Daha
CNN Türk'te Bir Ayrılık Daha
Galaxy Note 9 Resimler İlk Kez Sızdı
Galaxy Note 9 Resimler İlk Kez Sızdı